Arbeitsfeld

Management-Beratung und Coaching müssen sich immer an der nachhaltigen Veränderung in der Praxis ausrichten. Ziel ist dabei die Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Führungskraft, seines Teams und/ oder des gesamten Bereichs.

Dafür bringe ich punktgenau und individuell auf die jeweilige Fragestellung meine langjährige Coaching-Erfahrung, mein Wissen um Unternehmensstrukturen sowie meine Führungserfahrung mit. Unternehmerisches Denken und wertschätzendes Handeln entsprechen meiner inneren Überzeugung.

Mein Coaching

Mein Coaching zeichnet sich dadurch aus, dass ich neben der individuellen Entwicklung – je nach Themenstellung – auch den Transfer ins Team und in die Organisation aktiv mit einbinde. Ziel ist es dabei, praktikable Lösungen zu entwickeln, die im Berufsalltag anwendbar sind und wirksam werden. So entsteht ein funktionierendes Zusammenspiel von zeitgemäßer Führung, einem beziehungsfähigen Spitzenteam und einer produktiven Organisationskultur.

Über mich

Professioneller Hintergrund
Über 25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Management-Funktionen. Seit 2006 Eigentümerin und Geschäftsführerin der Büsgen HR Consulting mit dem Beratungsschwerpunkt auf Führungskräfte- und Teamentwicklung, sowie Kulturveränderungsprozessen im organisatorischen Kontext. Business Partner bei der Beratungsfirma cidpartners.de in Bonn seit 2009.

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