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Coaching

Coaching ist eine Beratungsleistung, die ein konkretes Ziel verfolgt. Die ausgewählten Methoden orientieren sich zum einen natürlich an der konkreten Zielsetzung, zum anderen prägt die jeweilige Situation und  die Person/Funktion mit Ihren Kompetenzen und ihrer spezifischen Biographie den gesamten Coachingprozess.

Besonders effektiv ist diese Beratungsleistung durch ihre umfassende Perspektive, wobei der Unternehmenskontext und die persönlichen Belange mit einer qualitativ hochwertigen Beratungskompetenz kombiniert werden.

Coachingprozess - Methoden

Anlässe:

  • Persönliche Veränderungsprozesse;
  • Kompetenzerweiterung;
  • Konflikte;
  • Entscheidungssituationen;
  • Strategisch-taktisches Handeln;
  • Führungsfähigkeit