Development Center sind Verfahren, die zur Karriereunterstützung bei erfahrenen Mitarbeitern, Managern oder Führungskräften eingesetzt werden.
Vorteil:
- Objektiviertes Verfahren unter Beteiligung von wichtigen Entscheidungsträgern im Unternehmen;
- Einsatz von individuellen und damit passgenauen Entwicklungsmaßnahmen;
- Klarheit und Transparenz im Karriereprozess
17 Jahre Erfahrung im gesamten Development Center Prozess:
Vorbereitung: Unter Berücksichtigung der unternehmenspezifischen Personalentwicklungsstrategie und der erwarteten Kompetenzen werden entsprechende Übungen entwickelt; Beobachtungsbögen inkl. Verhaltensanker erstellt
Durchführung: Training von Beobachtern und Moderation der Veranstaltung sowie der Beobachter-Konferenzen
Nachbereitung: Erstellung von individuellen Gutachten Empfehlung passgenauer Maßnahmen