Management-Beratung und Coaching müssen sich immer an der nachhaltigen Veränderung in der Praxis ausrichten. Ziel ist dabei die Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Führungskraft, seines Teams und/ oder des gesamten Bereichs.
Dafür bringe ich punktgenau und individuell auf die jeweilige Fragestellung meine langjährige Coaching-Erfahrung, mein Wissen um Unternehmensstrukturen sowie meine Führungserfahrung mit. Unternehmerisches Denken und wertschätzendes Handeln entsprechen meiner inneren Überzeugung.