Mehr als ein intensiver Tag mit Interviews
Es handelt sich hierbei um ein diagnostisches Verfahren, das ganz eng an den Kompetenzen eines Unternehmens oder einer Funktion ausgerichtet wird. In der Regel führen wir die Management Audits zu zweit durch. Der Zeitrahmen liegt zwischen 2-3 Stunden Gespräch.
- Entwicklungsaudits für Führungskräfte geben ein klares und objektives Feedback über Stärken, Ressourcen und Potentialfelder. Aufgrund dieses Ergebnisses können passgenaue Entwicklungsmaßnahmen aufgesetzt werden.
- Entscheidungs-Audits liefern eine Übersicht über das vorhandene Potential an Führungskräften; dies wird insbesondere bei Mergern, Fusionen oder größeren Veränderungsprozessen gefragt.
- Mögliches Ergebnis – Potential Portfolio
